人材ナンバー1の途上国はマレーシア！　ワースト3はマダガスカル・ブルキナファソ・ジンバブエ

「世界人材競争力指数」2017年版の表紙

スイスの人材サービス会社アデコ・グループなどは1月16日、各国の人材をランク付けした「世界人材競争力指数」2017年版を発表した。トップ5は上から順にスイス、シンガポール、英国、米国、スウェーデン。途上国で1位だったのはマレーシア（28位）。ワースト（118位）5は下からマダガスカル、ブルキナファソ、ジンバブエ、モザンビーク、タンザニアとサブサハラ（サハラ砂漠以南の）アフリカ諸国が占めた。日本は22位。

■熟練労働者の確保しやさ、マレーシア2位

世界人材競争力指数の評価基準は下の6つの分野で構成する。それぞれの分野に7～16の指標がある。

分野1：「人材を可能にする力」＝汚職、政府の効率性、情報通信技術（ICT）のインフラ、ビジネスのしやすさ、規制の質、研究開発（R＆D）へ拠出、雇いやすさなど

分野2：「人材を引き寄せる力」＝頭脳流入、海外からの直接投資（FDI）と技術移転、女性にとってのビジネス機会、性差による収入格差、移民に対する寛容さ、少数派（マイノリティ）に対する寛容さなど

分野3：「人材を育てる力」＝就学状況、大学ランキング、高校レベルの教育（第3期教育）の質、高校レベルの教育への支出、経営を学ぶ学校の質、従業員の能力開発、企業での訓練の普及など

分野4：「人材を維持する力」＝環境への取り組み、年金システム、身の安全など

分野5：「職業＆専門スキル」＝中等教育修了者の労働力、熟練労働者の確保しやすさなど

分野6：「グローバルな知識・スキル」＝高等教育修了者の労働力、高校レベルの教育を受ける人数、革新の成果、新製品を生み出す起業家の活動、新しいビジネスの割合、高度な技術など

マレーシアの順位が高かったのは、「職業＆専門スキル」が16位と高く評価されたため。とりわけ同分野の「熟練労働者の確保しやすさ」は2位に入った。だがその一方で、「グローバルな知識・スキル」は41位と低く、なかでも「新製品を生み出す起業家の活動」は86位にとどまった。また、「移民に対する寛容さ」は114位。

途上国で2番目の“人材大国”となったのが南米チリ（34位）だ。「人材を育てる力」の分野で22位と健闘。なかでも高校レベルの教育の質は8位だった。また「新製品を生み出す起業家の活動」は1位。対照的に評価が低かったのは「女性にとってのビジネス機会」で107位。

■サブサハラトップはボツワナ、雇いやすさ1位

サブサハラアフリカでトップに輝いたのはボツワナ（63位）だ。南アフリカ（67位）、タイ（73位）、メキシコ（74位）の順位を上回った。

ボツワナの評価が高かった点は「雇いやすさ」（1位）、「高校レベルの教育への支出」（1位）、「新しいビジネスの割合」（7位）、「性差による収入格差」（16位）など。マイナス面は「熟練労働者の確保しやすさ」（103位）、「経営を学ぶ学校の質」（101位）など。

ラテンアメリカで最下位は、政情不安と経済危機がひどくなるベネズエラ（105位）。118位（最下位）と評価された項目は「ビジネスのしやすさ」「頭脳流入」「FDIと技術移転」など。一方で教育面の評価は悪くなく、「企業での訓練の普及」（16位）、「高校レベルの教育の質」（18位）、「高校レベルの教育を受ける人数」（24位）。

7％台の国内総生産（GDP）成長率を続けるカンボジアは108位と、好調な経済とは裏腹に東南アジアで最下位だった。項目別にみると「高度な技術」（118位＝最下位）、「移民に対する寛容さ」（116位）、「汚職」（115位）、「就学状況」（114位）など。プラス面は「企業での訓練の普及」（5位）、「性差による収入格差」（34位）などだ。

最下位のマダガスカルは、「政府の効率性」「ICTのインフラ」「環境への取り組み」などで最下位（118位）。「性差による収入格差」（33位）と「少数派に対する寛容さ」（38位）はまずまずだった。ちなみに、「性差による収入格差」で日本は63位と、マダガスカルより下だ。